原州长姐妹一起贪腐
中纪委机关报披露最新细节：自首的原州长，姐妹俩一起贪腐！
2022-08-10 14:18:27 来源: 上观新闻 北京举报
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（原标题：中纪委机关报披露最新细节：自首的原州长，姐妹俩一起贪腐！）
资料图
自首一年多后，云南省文山州委原副书记、州长张秀兰违纪违法案又有新细节披露。
今天，《中国纪检监察报》头版刊发题为《用身边事教育身边人》报道。文中提到，张秀兰违纪违法案对当地政治生态造成恶劣影响。结合张秀兰亲情观错位，导致后院失守、姐妹一起腐等家风不正典型案例，文山州纪委监委组织全州实职处级以上领导干部配偶500余人开展警示教育活动，警醒干部家属以案为鉴，筑牢家庭廉洁防线。
张秀兰“姐妹一起腐”的细节系首次见诸报端。
“双开”后又被问责
去年4月30日，云南省纪委监委发布消息：文山州委副书记、州长张秀兰涉嫌严重违纪违法，已主动投案，接受纪律审查和监察调查。
公开履历显示，张秀兰，女，1966年10月出生，1984年7月参加工作后长期在文山州工作。2001年6月，张秀兰任文山县副县长。次年12月任西畴县代县长，后历任该县县长、县委书记。2006年3月，张秀兰任文山州副州长、西畴县委书记。2006年6月至2015年3月历任文山州委常委、副州长，文山州委常委、常务副州长，文山州委副书记、副州长、代州长等职。2015年3月至主动投案，任文山州委副书记、州长。
张秀兰 资料图
去年1月25日，张秀兰被“双开”。云南省纪委监委指其违反政治纪律，处心积虑对抗组织审查，大搞封建迷信活动；违反中央八项规定精神，在落实整改中央环保督察指出的问题中存在形式主义、官僚主义行为，收受礼品、礼金；违反组织纪律，违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报房产情况，谎报持有股份情况，在组织谈话函询时，不如实说明问题，不按要求报告个人去向；违反工作纪律，疫情期间工作失职失责，致使抗疫物资长期闲置，造成不良影响等。
就在张秀兰投案两天前，生态环境部公开曝光：文山州在小水电清理整改工作中敷衍应对，省级相关部门对整改工作审核把关不严，位于文山国家级自然保护区内的二河沟一级电站至今仍在违法生产，严重破坏保护区生态环境。通报称，第一轮中央生态环保督察及“回头看”均指出云南存在违建小水电等问题，文山州政府却装作不知道这回事，后谎称“清理整改工作已完成”，企图蒙混过关。
随后，云南省纪委监委进行全面深入的调查，并于去年5月21日发布调查结果：决定4个单位（省水利厅、文山州政府，文山市委、市政府）通报问责，责令作出深刻书面检查，并对张秀兰等16名干部追责问责。其中，张秀兰被指对敷衍整改违建小水电的问题负有主要领导责任。
姐妹一起腐
张秀兰案发后，文山州当地坚决肃清张秀兰严重违纪违法恶劣影响。
文山州纪委监委网站信息显示，文山州先后召开汲取张秀兰案深刻教训专题民主生活会、“以案促改”警示教育大会，开展警示教育活动等，并制定《“以案促改”彻底清除张秀兰案恶劣影响实施方案》，提出14项具体措施，以案为鉴、以案促改、以案促建、以案促治，坚决肃清张秀兰严重违纪违法恶劣影响。
随着当地“以案促改”肃清张秀兰恶劣影响的深入，张秀兰被指“违反个人有关事项报告规定”等越来越多的涉案细节被披露。
张秀兰 资料图
文山州纪委监委网站公开报道显示，张秀兰的弟弟曾打着她的旗号拿下当地医院的电力工程。今年7月27日，云南省文山州纪委监委组织全州实职处级以上领导干部配偶500余人开展警示教育活动，观看警示教育片，文山州纪委监委分管领导对参会人员进行集体谈话。会上，文山州纪委监委相关负责人列数近年来查处的相关案例时提到，张秀兰的弟弟打着她的旗号，拿下文山州医院几千万的电力工程，她不但没制止，反而帮着催要工程款。
除了弟弟，《中国纪检监察报》今天又首次披露张秀兰亲情观错位，导致后院失守、姐妹一起腐。
相关报道显示，警示教育活动后，当地领导干部配偶们纷纷表示，不能被亲情绑架，不能用国家赋予的身份、地位、权力为兄弟姊妹、亲朋好友牟利，不能把本属于自家解决的问题，用自己的权力、影响力包办到家、包打天下，一定要在阳光下生活和工作，买车买房，问清楚老公钱的来源；外出旅游，要自己掏钱，不能由老板“朋友”买单；要如实填报个人有关事项，对组织要忠诚、要老实，不能有任何侥幸心理。
延伸阅读
30岁当县长，35岁跻身副厅，38岁跻身正厅级，而今不到40周岁，曾是全国最年轻的女性正厅级干部的段颖，今日官宣落马。
8月9日下午，云南省纪委监委发布消息：云南省投资促进局党组书记、局长段颖涉嫌严重违纪违法，目前正在接受纪律审查和监察调查。
执掌云南省投资促进局仅一年半多，段颖就结束了仕途。
段颖。据云南网
30岁当县长，曾是全国最年轻的正厅级干部
官方履历显示，段颖，女，彝族，1982年10月出生，贵州兴仁人，在职硕士研究生，2004年9月参加工作，2002年10月加入中国共产党。
段颖大学毕业后在昆明市西山区林业局工作，工作4年后参加公开选拔，2008年6月获任嵩明县委书记助理，后任县委常委、宣传部长。
2012年云南省竞争性选拔优秀年轻干部，段颖再次通过公选，当年10月出任红河州下辖的泸西县委副书记、副县长、代县长，不久去代转正，年仅30岁成为县长，被誉为“政治明星”。
担任泸西县县长3年后，段颖调任红河州，历任商务局党组书记、局长，发改委党组书记、主任。
2017年12月，35岁的段颖调任共青团云南省委副书记，跻身副厅级，是当时全国为数不多的80后厅官，此后她还任职云南省青联主席。
2021年1月 ，38岁的段颖出任云南省投资促进局党组书记、局长，成为当时全国最年轻的正厅级干部。
段颖 资料图
官网信息显示，云南省投资促进局为云南省政府直属正厅级公益一类事业单位，主要履行的职责包括研究拟定或参与起草云南全省投资促进、区域经济合作、改善投资环境的地方性法规、政府规章草案和有关政策；开展云南全省投资促进对外宣传工作，负责发布全省投资促进政策及重要招商引资信息等。
上个月，段颖还出现在公开报道中。7月19日至20日，云南省异地商会助力县域经济发展合作交流会暨云南省广东、江西、四川、温州、潮汕商会主题活动日在石屏举办。当时，省投资促进局党组书记、局长段颖出席。
此外，云南省委第七巡视组7月11日向省投资促进局党组反馈巡视情况，段颖主持反馈会议并作表态讲话。
反馈巡视后不到一个月，她就落马
云南省纪委监委官网显示，今年3月至5月，云南省投资促进局党组接受云南省委第七巡视组巡视。
今年7月11日，云南省委第七巡视组向云南省投资促进局党组反馈巡视情况时指出多项问题，包括管党治党不严不实，修复净化政治生态不彻底，巡察敷衍应付；监督执纪问责弱化，政治监督不聚焦，主动发现问题能力弱，机关纪委“三转”不到位；廉洁从政“紧箍咒”拧得不紧，廉政风险排查不实，违反中央八项规定精神问题时有发生，形式主义禁而未绝，厉行节约意识淡薄，廉洁自律意识有待提高；作风建设差距大，效率不高，作风不实，干部担当不足；队伍建设不规范，选人用人违规设置限制性条件，执行回避制度不严格，外聘人员管理不规范等。
会上，段颖作了表态讲话。段颖表示，巡视反馈意见实事求是、全面客观，站位高、把脉准、要求严，指出的问题一针见血、切中要害，具有很强的针对性和指导性，局党组诚恳接受、照单全收。下一步，局党组将“以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施切实抓好整改落实”。
这次会后不到一个月，段颖就被查了。
年轻干部的“早节”失守令人叹息
近年来，越来越多的“80后”干部开始走上厅级、处级领导岗位。
毫无疑问，纪委反腐没有年龄限制。带着“政坛新星”“名校高材生”光环的年轻干部堕落，固然令人惋惜，但更让人警醒。
曾经获评上海金山区第五届“金山十大杰出青年”的朝鲜族80后女干部金英丽，2020年5月在金山区经委副主任的岗位上被查。
中央纪委国家监委刊文《追求"精致"生活的代价》，剖析金英丽案。据介绍，1981年出生的金英丽，先后在两所国内知名大学拿到学士和硕士学位，并于2006年作为引进人才，来到金山区工作。她很快在同龄人中崭露头角，工作仅半年便当选金山区政协常委，又相继担任金山区知联会副会长、民族联副会长、青联副主席等社会职务。2012年，31岁金英丽凭借出色的工作业绩获得金山区“十大杰出青年”称号。此后她仕途顺遂，先后担任金山卫镇副镇长、金山区经委副主任。 随着工作平台的提升，围绕在她身边的商人也越来越多，在企业老板的“围猎”下一步步沦为金钱的奴隶。据金山区监委通报，金英丽甘于被围猎，与不良商人沆瀣一气，搞权钱、钱色交易;生活腐化，贪图享乐;知法犯法，利用职权为他人谋取利益，收受巨额贿赂。2020年12月，因受贿538万余元，金英丽被判处有期徒刑10年，并处罚金100万元。
上个月，由黑龙江省纪委监委编印的《全省年轻干部违纪违法典型案例警示教育读本》印发。该警示教育读本突出党员干部违纪违法年轻化特点，梳理、筛选了包括鹤岗市委原书记张恩亮在内的16个年轻干部严重违纪违法案件剖析材料，发放至省直部门、市（地）、县（市、区）年轻党员领导干部，通过集中组织阅读、撰写心得体会等方式开展警示教育。
30岁跻身副厅级，任共青团黑龙江省委副书记；41岁出任黑河市市长，是当时全国首位“70后”地级市市长、46岁成为地级市鹤岗市委书记……戴着“明星”光环的鹤岗市委原书记张恩亮，2021年5月在任上落马。黑龙江省纪委监委通报，张恩亮大肆卖官鬻爵；为官不廉，为政擅权，既想当官又想发财，侵占国有巨额财产，与不法商人大搞权钱交易；生活腐化堕落，大搞权色、钱色交易，道德败坏，严重破坏所任职地区的政治生态。今年6月23日，张恩亮在绥化市中级人民法院受审，被控受贿超7317万余元、侵吞公款379万元。
材料指出：“身为年轻领导干部的张恩亮，堕落轨迹始于理想信念丧失，进而从政治上蜕变走向经济上腐败、生活上腐化，辜负了组织的信任与重托，在成长‘黄金期’折戟。”
中国纪检监察报曾发表评论称，这些“青年才俊”的垮塌，暴露出一些年轻干部理想信念不坚定、“四个意识”缺乏、自我约束较差等问题，更警醒各级党组织要严把入口、教育、监督“三关”，严管厚爱年轻干部。聚焦年轻干部提拔重用和交流轮岗等关键时期，有针对性地开展党纪法规学习、专题警示教育、廉政提醒谈话、廉政知识测试等，帮助年轻干部常扫思想“灰尘”，常做党性“体检”，筑牢纪律规矩意识。关注年轻干部“八小时外”表现，督促各级党组织常态化开展廉政谈话、提醒谈话，对苗头性、倾向性问题及时进行处置，做到抓早抓小、防微杜渐。
